給与、賞与を減らさなくするための処置をお願います

そういう施設を放置し、年俸が下がるとには同意できない

オリジナルはこちらです。
http://www.museum.or.jp/modules/topics/?action=viewphoto&c=8&id=425
戦前の極めて厳しい時代の労働運動の一つでしたが、今は作品としても有名なポスターです。

一般的に労働組合というものは、勤労者の権利を守ることが大前提で、経営には口を挟まないことになっています。従いまして、当組合も経営方針に要求を出すことはありませんが、それによって勤労者の権利が不利になる場合はその旨を意見します。例えば、赤字なのに意味不明の設備投資をするためだけに勤労者の賃金をカットするような場合です。その場合は納得するような誠実な回答を求めます。

もし労使双方に疑問があるようでしたら、組合に加入して頂き、議論して頂ければと思います。
組合を応援して頂けるの大変有難いのですが、組合に加入して頂くことが最も最大の応援となり力となります！
なお、当組合は労働者代表選挙も公平に実施されましたとおり、ご用組合ではありません。

そうかも。

https://dot.asahi.com/wa/2014061800065.html

なんですかこれはｗ　小中学生の学級委員長の作文ですか？

それは、責任者がいないからでしょう。理事長、副理事、理事会などと、いかにもそれらしきものは存在しましが、連中は無能無責任者であるため、一般的な世間の感覚と大きく乖離しています。情けない・・・・。もはや大学病院の体をなしていません。

実際、現実的に、杜撰、無能、無責任は、最近の女子医大の暗黙の象徴する言葉ですから。
利益優先で人命を軽んじる体質は、３０年前のホテルニュージャパンの火災を思い出させます。
この病院にかかるのはアフリカのどこかの国のや北朝鮮の飛行機に乗るのと同じくらいのリスクはあると思います。

アフリカのどこかの国のや北朝鮮の飛行機は、最近のニュースでは死亡事故を起こしたというの訊いていません。それよりも遙かにリスクは高いと思われます。

その失敗大学にしてしまった責任者たちは常識的には失脚するのですが、常軌を異していることに気づかないのか恥知らずに今だ責任者ぶっていますね。最高責任者で有りながら責任を全くとらず、全て教職員につけ回している。人として最低ですね。まるで裸の王様なのか、これだけ多くの人々からバカ呼ばわれされているのも関わらず、平然と出てこられる感覚は異常ですね。

無責任なだけではなく、無能な経営陣は女子医大を自ら貶めようとしている。
経営者とその取り巻きたちは、女子医大の長期的な将来像を見据える事無く、
自分たちの保身のことばかりのようだ。
人を大切に出来ないような経営者が、しかも最も大切にしないといけない教職員に対して
責任を押しつけるようなやり方は、最高学府や命を預かる病院の経営などできるわけない。
有能な人材は離れ、もはや大学の体をなくしてしまう。

「再発防止に取り組んでゆきたい」
そのうわべだけの言葉を何回聴いたか。
もう病院の体をなしていません。
教職員のモチベーションを下げるようなことばかりを積極的に行うばかりで、
安心安全な医療など提供できるはずがない。
極めて非常識な経営陣の感覚にストレスを抱え心を痛め、
そして愛想を尽かして見限った有能な教職員は多く、看護師の大量離脱も後を絶たない。
そのような状態にもかかわらず、未だにバブル以前の感覚で、赤字だといいながら
巨額の設備投資だけは行い、そのしわ寄せも全て身を粉にして働く教職員にしわ寄せです。
人を人とは思わないまさしく、ブラック病院です。非常に危険な組織です。
良心的な観点から言わせてもらえば、
このような杜撰な病院にかかるのは危険だと思います。
このような滅茶苦茶な経営を行っている限りは、
また同じ事ような医療事故を繰り返すことは100%目に見えているからです。

人を大切にしない経営ですから。。
人命軽視の病院経営で日本最大の訴訟を抱える女子医大、当然の結果であろう。
医療事故など慣れっこ、人命ということに対しては何とも思わない非道さではないか。

「そこに働く人達を最も大切にしなくてはならない。
それはお客様よりもである。従業員の幸せなくしてお客様の幸せなどあり得ない」
というのは経営のイロハのイであることは世界的に常識です。
そのことすら理解していない無能きわまりない経営陣はまさしく女子医大を潰そうとしているとしか思えない。

　一般世間とは感覚が大きく外れた非常識な自慢ごっこと、異質な尊敬を集めいたみたいなことばかりに気が向いているようだ。それがかえって馬鹿にされているとは気づいていないのかな？