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岩手医科大学の労働協約違反について
| 投稿日 | ： 2024/11/27(Wed) 08:43 |
| 投稿者 | ： 女子医大労組 |
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| コメント |
経営が赤字であること、資金不足を理由とし、一時金の低額回答を労働者に押し付ける回答は到底許される回答ではありません。現場を支えている労働者の要求にきちんと向き合い、誠意ある回答を求めます。
そもそも、経営責任は経営者にあります。経営悪化を理由とした一時金の削減では退職が増えるばかりか、まともな医療や介護が行えない状況となってしまいます。一時金は労働者の生活に必要な賃金です。労働者が生活していける要求に見合った回答を示すことを要求します。
岩手医科大学教職員組合の皆さん、生活が出来る一時金を求めて最後まで奮闘しよう！