労働組合
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組合員が従業員の過半数以上を占めると、法的にも様々な権限を得られ、従業員の権利が増し強くなれます。
是非、組合に加入し、自らの権利を守り、労働条件を良くしましょう! 
諦める前にまずあなたが加入しないと、女子医大は永遠に良くはなりません。
★2019年 春闘アンケートの集計結果です。



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私たちには仲間がたくさんいます!
東京医労連
医労連は、医療・介護・福祉・薬局・保育所等で働く勤労者で組織する日本最大の連合体です。




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民間と比べると、保険料が安くてお得 @ 金利が安くてお得!!

*民間企業は利益を求めなくてはいけませんが、共済や労金は組合員の生活を守るのが目的だからです!
絆と助け合いの精神だからです。

東京医労連顧問法律事務所
当労組とはたいへん古くからの私たちの心強い正義の味方で、いつも様々な相談にのってもらっています。
東京法律事務所 代々木総合法律事務所
当法律事務所は歴史も古く日本でも最大の弁護士数の在籍、しかも敏腕弁護士揃いの上、優しく正義感に強い。
*労働相談以外も取り扱っています!


・2019年 春闘要求アンケート集計結果です
・2018年 50%昇給に関するアンケート集計結果です
・2017年 年末アンケートアンケートの集計結果です
・2016年アンケートのみなさんの声

過去のアンケート結果
回答は全て理事会宛に提出させて頂きました。ご協力本当にありがとうございます。
2015年アンケート回答より一部をご紹介致します。
教職員の皆さんの声!!    @ アンケート集計結果
回答1   回答2   回答3

民主的な大学運営と女子医大の将来の発展ためにも教職員の皆様のご協力を
引き続きよろしくお願い致します。


2007.9.1より log

*TwitterとBlogの内容は組合の情報や内容とは関連しているわけではりません。